Edito août 2023

Les entreprises suisses ont toujours soutenu de manière significative la formation professionnelle continue de leurs collaboratrices et collaborateurs. Les établissements du domaine bancaire en Suisse romande se situent également dans cette tendance, en octroyant une part importante de leur budget annuel à la formation continue. Si une grande part de ce budget a été alloué par la majorité des banques aux formations visant l’obtention de la certification SAQ au cours de ces dernières années, on constate que la demande se dirige désormais davantage vers les formations plus courtes de recertification (segments CWMA, CP, CI, CCoB et PME), mais également vers les formations de durée moyenne (moins de 10 jours) dans le domaine de la finance digitale, de la durabilité ainsi que du management bancaire.

La formation continue professionnelle contribue pour les salariés à maintenir leurs compétences en emploi mais également à favoriser le développement de leur carrière et l’entretien de leur réseau professionnel. Elle contribue pour un employeur à améliorer la qualité de service offerte à ses clients, à renforcer son image employeur, ainsi qu’à réduire ses risques ou répondre à des normes légales.

L’ISFB est fière de contribuer au maintien et au développement des compétences des collaboratrices et collaborateurs de ses 54 établissements membres. L’offre de formation de la rentrée de septembre 2023 voit déjà plusieurs de ses certificats afficher complet, et de nombreux établissements nous sollicitent pour former leurs spécialistes aux nouvelles normes ESG

Mathias Baitan

ISFB

Directeur général

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Domaine d’activité stratégique 3

Développement des compétences

En parallèle à son offre de formation technique et managériale, l’ISFB propose au département des ressources humaines de ses banques membres différents services de conseil en orientation et gestion de carrière.

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